Business事業内容

人材育成Organization Reinforcement

  • 経営幹部育成研修、経営者育成研修
  • マネジメント強化研修
  • リーダーシップ研修
  • リーダー研修、中堅社員研修
  • 店長研修、SV育成研修
  • キャリアデザイン研修
  • 教育体系づくり

コンサルティング例

課題経営幹部、次世代経営者を育成したい
アプローチ
  • 経営者としての基本的知識を学ぶ経営幹部育成研修(6か月)
  • ドラッカーに学ぶ経営の原理原則勉強会
  • 経営課題解決プロジェクト推進支援
課題部下育成力、マネジメントを強化したい
アプローチ
  • 現場の課題解決を推進するマネジメント強化研修(4か月~6か月)
  • 管理職コーチング
課題30歳前後の中堅社員を活性化、将来に夢を見られるようにしたい
アプローチ
  • キャリアデザイン研修(5年後、10年後のビジョンや目標を設定する研修)
  • 「将来の働き方を考える次世代リーダー研修」
  • 人事評価制度改善支援(中堅社員の評価・昇格昇進制度、待遇の見直し)
課題40代、50代でも活き活きと働いてもらいたい
アプローチ
  • キャリアデザイン研修(同世代で将来の働き方を考える研修)
  • 人事評価制度改善支援(複線型キャリアプラン、専門職などの検討)

料金例

研修内容 料金
経営幹部研修 1日50万円 4回 200万円
マネジメント力強化研修 1日40万円 4回 1ユニット160万円
キャリアデザイン研修 企画料金20万円 1日40万円 2回 1ユニット80万円 合計100万円
中堅社員研修 1日40万円 3回 1ユニット120万円

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