【組織強化】 組織変革とは 2009年1月5日（月）
企業とは何か？組織とは何か？
突き詰めて考えてみると、その実体は何もない。
あるのは、属している人そのものと、その場に集まっている人と人とのつながりだけである。
あるのは、属している人そのものと、その場に集まっている人と人とのつながりだけである。
強い会社の実態も人とそのつながり方に宿る。
他社との差別化、競争優位性を高める、組織の戦闘能力を上げるのもすべて人しだいである。
しかるに企業変革という難題を考えるに、組織を変えることを考える前に、属している人の意識を
変えないと何も変わらない。
経営者の意識を変え、変革リーダーを育て、新しい風土を定着させるための仕組みを導入していく。
それが変革の道筋になる。結局、人と仕組みを変革しなければ組織は変革しない。
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